MEJORA LA PERSPECTIVA DE LAS MUJERES EN EL MERCADO LABORAL

La directora nacional de Economía, Igualdad y Género del Ministerio de Economía, Mercedes D´Alessandro, afirmó que la tasa de participación de las mujeres en el mercado laboral regresó a los niveles de hace dos años, y destacó las políticas realizadas desde el Estado, como el reconocimiento de aportes por tareas de cuidado efectuado por la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses).

«Las mujeres, en los primeros meses» de 2019 «retrocedieron en el mercado laboral a niveles de 2002; y eso tardó mucho en revertirse ya que veíamos que los varones volvían al mercado más rápido que las mujeres», explicó D´Alessandro.

Tras dicho retroceso, la funcionaria señaló que las mujeres «recuperaron los niveles» de hace dos años en octubre de 2021.

«Esta recuperación es muy importante porque» también «se superó, con niveles de actividad y empleo de la mujer récord en la Argentina», subrayó D´Alessandro, quien es la primera en ocupar el cargo en el Ministerio de Economía, pionero a nivel latinoamericano y creado a principios de 2020.

En ese sentido, destacó algunas de las políticas públicas llevadas adelante en los últimos meses, como el Reconocimiento de Aportes por Tareas de Cuidados de la Administración Nacional de la Seguridad Social.

Dicho beneficio, según anunció la directora ejecutiva de la entidad previsional, Fernanda Raverta, ya alcanzó a más de 100.000 mujeres, y permite acceder a una jubilación a aquellas mujeres en edad de hacerlo (con 60 años o más), que sean madres y no cuenten con los 30 años de aportes.

El reconocimiento es de un año de aportes por cada hijo o hija; dos por hijo adoptado siendo menor de edad; uno adicional por cada hijo con discapacidad y dos adicionales en caso de que por el hijo haya accedido a la Asignación Universal por Hijo (AUH) por al menos 12 meses.

«Según los cálculos que hizo Anses serían 150.000 mujeres las que cumplen con los requisitos y podrían recibir esta jubilación por cuidados; y que ya hayan accedido 100.000 quiere decir que se viene avanzando muy bien», sostuvo D´Alessandro.

Además explicó que debido a la «inserción más precaria en el mercado laboral», a las mujeres «les cuesta más llegar a los 30 años de aportes».

Precisó que, de acuerdo a datos de principios de 2020, «sólo una de cada diez mujeres en edad de jubilarse tiene más de 30 años de aporte».

Y señaló que únicamente «el 10% de las mujeres que hoy están cercanas a la edad de jubilación puede realizarlo a través de la vía de aportes de 30 años».

«Los cuidados, al ser una parte central de cualquier persona o familia, también tienen que ser reconocidos como trabajo y eso forma parte del sentido más profundo de esta medida», agregó la funcionaria.

También remarcó otras políticas como el programa Acompañar para mujeres cuyos derechos fueron vulnerados por razones de género y Registradas que permite solicitar a los empleadores un beneficio de entre 30% y 50% del salario de las trabajadoras de casas particulares que sean formalizadas.

«Estos programas tienen que ver con entender que hoy el Estado tiene una mirada sobre la economía de los cuidados y una mirada diferente sobre el rol de las mujeres en el sistema económico y productivo», concluyó D´Alessandro.